El Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Guillena aprobaba a principios de junio la creación de una bolsa de trabajo de personal de limpieza de edificios públicos. Y tras un largo proceso administrativo durante este verano, con plazo de presentación de solicitudes, publicación de listados provisionales y definitivos de admitidos y excluidos, y de listas con baremación final de cada participante, en septiembre ya se han realizado las primeras 10 contrataciones.
Los contratos tendrán siempre una duración máxima de 3 meses a jornada completa con el salario que establezca el convenio del Ayuntamiento de Guillena. El orden de contratación es el que está definido por orden en la bolsa (http://www.guillena.org/opencms/opencms/Guillena2/source_home/datos/tablon_empleo/empleo_0055.html)
Esta bolsa de trabajo tiene como objeto atender las necesidades transitorias y temporales de contratación del personal de limpieza en los edificios públicos municipales de Guillena, Las Pajanosas y Torre de la Reina. Entre los requisitos para participar: tener más de 16 años y tener el certificado de escolaridad o equivalente. En la baremación ha tenido en cuenta la experiencia profesional y los periodos en situación de desempleo.
Esta bolsa estará en vigor hasta el 30 de junio de 2019, aunque en la primera quincena de junio de cada año en vigor se reabrirá la bolsa de trabajo para la actualización de datos.