El Ayuntamiento de Guillena y El Esparragal SA han firmando un convenio de colaboración en material laboral. El acuerdo ha sido ratificado en la mañana de hoy, lunes 12 de agosto, por el alcalde Lorenzo Medina y Luis Campos, en representación de la empresa, cuya finca se asienta en gran parte en el término municipal de Guillena.
Del convenio destaca que El Esparragal S.A. se compromete a reservar para los desempleados de Guillena un mínimo del 33% de todo el trabajo eventual que se genere a lo largo del año. Excluyendo de este porcentaje los trabajadores que tienen un carácter de fijo discontinuo en la plantilla de la empresa.
En el convenio también se establece que será el Ayuntamiento, a través de la Comisión Local de Empleo, quien proporcione El Esparragal S.A. la relación de candidatos que cumplan los requisitos necesarios para cada oferta de empleo, siendo la empresa citada la que realizará la selección final de los trabajadores a contratar.
Asimismo se establece crear una comisión de seguimiento, formada por el presidente de la Comisión de Empleo del Ayuntamiento de Guillena y un representante de El Esparragal S.A., que velarán por el cumplimiento de los acuerdos del presente convenio, y que se reunirá al menos una vez al trimestre y cada vez que una de las partes lo solicite.
La duración de este convenio será de un año, renovándose automáticamente en caso de que ninguna de las partes lo denuncie.
Este convenio es fruto de semanas de negociaciones. Ya en abril, el Ayuntamiento de Guillena fue escenario de una reunión que mantuvieron representantes de los trabajadores del campo de Guillena y el gerente de la finca El Esparragal con el objetivo de arrancar un compromiso de la empresa agrícola de contratar a vecinos de nuestro municipio cuando comiencen las campañas de trabajo en el campo. Compromiso que se ve cumplido con la firma de este convenio.
Tanto el Ayuntamiento como El Esparragal coinciden en «que en las actuales circunstancias de grave crisis económica es de vital importancia que las administraciones y las empresas realicen todos los esfuerzos que estén en su mano para combatir el drama del desempleo. En este sentido, la responsabilidad social de las corporaciones privadas les compromete a vincularse especialmente con la población en la que se asientan, favoreciendo, en la medida de lo posible y desde su plena autonomía, el empleo local”.