Para combatir la crisis, el Gobierno municipal del Ayuntamiento de Guillena, dentro de sus limitadas posibilidades, se viene marcando como objetivo la creación de puestos de trabajo, ya sea con recursos propios o con la participación en programas de otras administraciones. En estos momentos, el Ayuntamiento cuenta con varios instrumentos para la creación de empleo temporal y poder de esta manera ayudar a las personas y familias que más lo necesitan. El Ayuntamiento está realizando contrataciones a través de la recién creada Bolsa de Empleo, del Programa de Urgencia de la Diputación y de la obras del Per 2012.

33 CONTRATOS A TRAVÁ‰S DEL PLAN ESPECIAL DE URGENCIA MUNICIPAL

Guillena es beneficiaria desde julio de la tercera edición del Programa Especial de Urgencia Municipal, conocido como PEUM, de la Diputación Provincial de Sevilla. Para la ejecución de este plan, el Ayuntamiento ha contado con 60.965″12 euros, de los que el 85% los aporta la administración provincial y el 15% restante el consistorio guillenero. El plazo de ejecución es hasta diciembre de este año. La segunda fase prevista se iniciará en enero de 2013.
Este presupuesto ha permitido al Área de Bienestar Social del Ayuntamiento realizar, 33 contrataciones, sobre todo entre los parados de larga duración, con cargas familiares y que no disponían de ningún ingreso familiar. El nivel de ingresos de la unidad familiar inferior al 1″5 del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples).
La duración de los contratos ha oscilado entre los 15 días y los tres meses, aunque excepcionalmente también han podido ser inferiores si sirven para completar los periodos de cotización y permitir a la persona en cuestión acceder al subsidio por desempleo.
Los contratos son para realizar tareas de limpieza viaria, mantenimiento y limpieza edificios públicos y en parques y jardines.

31 CONTRATOS A TRAVÁ‰S DE LA BOLSA DE EMPLEO MUNICIPAL

Los cuatro grupos municipales (PSOE, PP, IU y UPAN-Izquierda de Guillena) que conforman la Corporación municipal llegaron a un acuerdo para la creación de una Comisión de Empleo con el objeto de regular y controlar el sistema de contratación de una forma transparente y consensuada de todo el personal eventual que presta servicios al Ayuntamiento y las empresas municipales.
Entre los acuerdos está la creación de una Bolsa de Empleo municipal para la contratación del personal eventual. La Bolsa se divide en tres: Bolsa A, de ayuda para alcanzar prestaciones sociales. Bolsa B, de trabajo para oficiales de la construcción, electricista y fontanero. Bolsa C, de trabajo para puestos de peones en general y limpiadores/as.
Una vez finalizado el plazo de solicitud, en total han sido admitidos 516 personas en la bolsa de peones y 85 en la bolsa de oficiales. Lista que salió publicada con la puntuación lograda por cada solicitante. Entre los que han obtenido la máxima puntuación (11 puntos) en la bolsa de peones, un total de 57 personas, se realizó este pasado martes 25 de septiembre un sorteo público, en el Centro Cívico, para dilucidar el orden de contratación.
El Ayuntamiento anunció, el mismo día del sorteo, que va a realizar los trece primeros contratos a partir del 1 de octubre. Contratos de tres meses de duración a media jornada para labores de limpieza viaria, mantenimiento y limpieza edificios públicos y en parques y jardines, que están considerados servicios básicos.
En función de las necesidades que tenga el Ayuntamiento y de la disponibilidad presupuestaria se seguirán realizando contrataciones tanto de peones como de oficiales.
Por otra parte, a través de la Bolsa A, cuyo plazo sí está abierto permanentemente, se han realizado 18 contrataciones. En este caso son personas a las que les falta menos de 30 días para que puedan percibir alguna prestación por desempleo o subsidio por desempleo.
Estas solicitudes son estudiadas por el Área de Bienestar Social del Ayuntamiento, no siendo admitidas todas las solicitudes al no cumplir algunos de los requisitos que se piden.

170 TRABAJADORES SERÁN CONTRATADOS PARA LAS OBRAS PER 2012

El Área de Infraestructuras del Ayuntamiento de Guillena ha iniciado los dos primeros proyectos que se incluyen en el Programa de Fomento del Empleo Agrario de 2012, lo que se conoce popularmente como las «obras del Per». En total, son cuatro las actuaciones que se acometerán durante el presente año. Cada actuación tiene un plazo de ejecución de seis meses. El presupuesto total asciende 375.872″77 euros. De esta cantidad, 202.699 euros se destinan a mano de obra y el resto corresponde al gasto de materiales.
Con la partida de personal se contratarán, durante el periodo que duren las cuatros obras, 170 trabajadores, entre oficiales y peones. Los primeros son contratados por dos meses y los segundos por quince días.
Las actuaciones que ha comenzado son, por una parte, la pavimentación y red de alcantarillado del margen derecho de la Vereda de los Pañeros, en Guillena. Esta actuación contempla la contratación de 49 trabajadores. Y por otra, la pavimentación de la plaza de la Feria y el ajardinamiento del tramo final de la avenida Concepción Soto, en Las Pajanosas. Aquí se realizarán 41 contratos.
Las otras dos obras que el Área de Infraestructuras empezará, en próximas fechas, son la pavimentación y preinstalación del alumbrado público en la puerta de acceso al nuevo Centro Municipal de Servicios Sociales, en Guillena; y la urbanización y preinstalación del alumbrado del parque forestal de Torre de la Reina. En la primera obra se dará trabajo a 39 personas y en la segunda a 41.
Las obras del Per suponen un importante generador de empleo temporal, a la vez que mejoran las infraestructuras y equipamientos básicos del municipio.