La Escuela Industrial CLC, promovida por la Fundación Cobre Las Cruces (FCLC), ha puesto en marcha esta semana el cuarto curso dirigido a desempleados de las localidades de Guillena, Gerena, Salteras y La Algaba. Tras las tres experiencias desarrolladas con anterioridad: curso de Electroinstrumentista, curso de Técnico de Gestión Medioambiental en la Industria y curso de Operador de Planta Industrial, en esta ocasión la formación será de Mantenimiento Mecánico.
El curso cuenta con 20 alumnos, que se han seleccionado de entre las 75 solicitudes recibidas aplicando un riguroso sistema de valoración, según informan desde la organización. Del total de alumnos seleccionados, ocho son de Guillena. Las clases se iniciaron ayer lunes 10 de octubre.
Este curso tiene una parte teórica de 365 horas que se desarrollarán principalmente en aulas de Gerena, hasta finales de enero de 2017. Posteriormente los alumnos realizarán un periodo de prácticas en empresas del sector industrial que tendrán una duración de tres meses (300 horas).
El desarrollo de los contenidos y la coordinación y gestión del curso corre a cargo de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla, que aporta su estructura formativa, así como instalaciones para parte del programa teórico.
El curso aportará a los alumnos los siguientes conocimientos: formación troncal (mejora de la empleabilidad, competencias digitales, inglés) y formación específica de Mantenimiento Mecánico: mecánica de calderería, mecánica de ajustes, mantenimiento mecánico y sistemas hidráulicos y neumáticos.
Con este curso, la Fundación Cobre Las Cruces inicia una nueva etapa de la Escuela Industrial en la que se incorporan como colaboradores de la iniciativa cinco empresas patrocinadoras. Las cinco: AOMSA, Codisevand, Grupo Soil, San Martín Logística Minera y Nalco Water, son contratistas de Cobre Las Cruces, para las que realizan labores para la operación minera y la posterior elaboración de cobre.
La Escuela Industrial CLC es una iniciativa de la Fundación Cobre Las Cruces que busca contribuir a la reducción del desempleo, facilitando formación en especialidades profesionales que responden a las necesidades reales de las empresas del sector industrial. La propia experiencia de la compañía minera ha detectado que las empresas del sector industrial tienen necesidades de incorporación de personal para tareas muy determinadas para los que no existe una bolsa de candidatos que respondan al perfil requerido.
En los tres cursos ya impartidos se han formado 70 alumnos en la Escuela Industrial CLC. El dato de empleabilidad es del 62% desde que este proyecto se puso en marcha a final de 2014. Los alumnos de la Escuela han accedido a puestos de trabajo en varias empresas del sector industrial, incluida Cobre Las Cruces.