La Mancomunidad de Servicios La Vega, a la que pertenece Guillena, ha publicado el listado provisional de admitidos y excluidos en la bolsa de empleo en las categorías profesionales de conductor de RSU y operario/a de RSU. Esta información estará disponible en el tablón de anuncios ubicado en las instalaciones de la Mancomunidad así como en su página web. (http://web.lavegamancomunidad.es/)
En total se han registrado más de 1.200 solicitudes, siendo admitidas unas 800 en la categoría de operario y unas 360 de conductor. Y hay 176 solicitudes que están excluidas provisionalmente.
En el caso de los no admitidos, el listado incluye las causas de la exclusión así como toda la información disponible para que los afectados puedan presentar la documentación correspondiente para la subsanación de errores, incluyendo la solicitud para la corrección de errores en la participación de la bolsa de empleo, en formato descargable para su cumplimentación y entrega tanto en el registro general de la Mancomunidad de Servicios La Vega como en cualquiera de las formas establecidas según la normativa vigente. Abierto plazo de para la subsanación de errores hasta el viernes 15 de abril. La semana que viene está prevista que se publique el listado definitivo con la baremación de cada persona.
Por último, también se ha hecho pública la relación de solicitudes a la bolsa de empleo de la Mancomunidad presentadas fuera de plazo. Toda esta información se encuentra en el siguiente enlace (http://web.lavegamancomunidad.es/listado-provisional-de-admitidos-y-excluidos-en-la-bolsa-de-empleo/).
El Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de 20 de marzo de 2015 (nº 65) publicó las bases de la bolsa de empleo de la Mancomunidad de Servicios La Vega para los siguientes puestos de trabajo: conductor de recogida de residuos sólidos urbanos y Operario de recogida de residuos sólidos urbanos.
El objeto de la presente convocatoria es la constitución por el procedimiento abreviado de una bolsa de trabajo para las categorías citadas anteriormente, y poder cubrir con carácter urgente y temporal, puestos vacantes o satisfacción de necesidades puntuales, tanto de personal funcionario como laboral, que se puedan producir a lo largo del período de duración de la presente bolsa.
La Mancomunidad prevé que en mayo puedan empezar a realizarse las primeras contrataciones haciendo uso de la nueva bolsa de empleo.